"Die stärksten Aussagen entstehen nicht allein vor der Kamera. Sie entstehen im Gespräch mit einem Gegenüber, das wirklich verstehen möchte."
"Die stärksten Aussagen entstehen nicht allein vor der Kamera. Sie entstehen im Gespräch mit einem Gegenüber, das wirklich verstehen möchte."
Gespräche auf Augenhöhe als wertvolle Quelle für hochauthentische Inhalte mit Substanz.
Gute Inhalte entstehen nicht durch vorbereitete Antworten, sondern durch echte Gespräche. Als Interviewer, Redakteur und Gegenüber schaffe ich einen Rahmen, in dem Menschen ihre Gedanken entwickeln, Zusammenhänge erklären und Haltung zeigen können. Aus diesen Gesprächen entstehen authentische Inhalte mit Tiefgang – für Website, Social Media, Employer Branding oder die interne Kommunikation.
90 Minuten Zeitinvest für meine Kunden = Inhalte für mehrere Monate
Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte haben wenig Zeit. Deswegen lege ich großen Wert auf eine gute Vorbereitung meiner Gespräche. Nach dem Interview liegt der Ball wieder bei mir. Ich übernehme Kuration und Editing des Gespräches und liefere publikationsfertige Inhalte.
Wo Interviews Wirkung entfalten
Kundengewinnung
Vertrauen entsteht durch Menschen. Professionell geführte Interviews machen Kompetenz, Haltung und Persönlichkeit sichtbar. So entstehen glaubwürdige Inhalte, die potenzielle Kunden überzeugen – nicht durch Werbeversprechen, sondern durch echte Einblicke und nachvollziehbare Perspektiven.
Recruiting
Wer neue Mitarbeitende gewinnen möchte, sollte Menschen zu Wort kommen lassen. Interviews mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder Auszubildenden vermitteln ein authentisches Bild vom Unternehmen, der Zusammenarbeit und den Aufgaben. Das schafft Orientierung und spricht die passenden Bewerber an.
Public Relations
Journalistische Interviews schaffen Inhalte mit Substanz. Ob Unternehmensentwicklung, Innovationen oder gesellschaftlich relevante Themen: Gut geführte Gespräche machen Zusammenhänge verständlich und liefern wertvolle Inhalte für Medienarbeit, Unternehmenskommunikation und öffentliche Wahrnehmung.
Change Kommunikation
Veränderungen brauchen Verständnis. Interviews bieten Raum, Entscheidungen, Hintergründe und Ziele nachvollziehbar zu erklären. Sie helfen dabei, Orientierung zu geben, Vertrauen zu stärken und Menschen auf dem Weg durch Veränderungsprozesse mitzunehmen.
Employer Branding
Unternehmenskultur lässt sich schwer beschreiben, aber gut zeigen. Gespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften machen Werte, Arbeitsweise und Haltung erlebbar. So entsteht ein authentisches Bild des Unternehmens als Arbeitgeber – glaubwürdig und nahbar.
Thought Leadership
Wer als Vordenker wahrgenommen werden möchte, braucht mehr als kurze Statements. Interviews schaffen Raum für Einordnung, Erfahrung und Perspektive. So entstehen Inhalte, die Expertise sichtbar machen, Positionen schärfen und langfristig zur Meinungsführerschaft beitragen.
Ein Beispiel
Digitale Sichtbarkeit am Beispiel des Impact Hub Traunstein. Aus einem Gespräch mit Geschäftsführer Dennis Maulbetsch entstanden zahlreiche Formate für Webseite, Instagram und LinkedIn.
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Im Chiemgau zuhause, im Ruhrgebiet verwurzelt, realisiere ich Projekte in der gesamten DACH-Region.
