EIN INTERVIEW, ZAHLREICHE FORMATE
DIGITALE SICHTBARKEIT AM BEISPIEL DES IMPACT HUB TRAUNSTEIN
Hochwertige Inhalte mit geringem Zeitinvest für meine Kunden. Wie funktioniert das?
Ein Beipiel:
Impact Hub Traunstein
Der Impact Hub Traunstein ist einer von weltweit mehr als 140 Impact Hubs und versteht sich als Arbeitsort und Gemeinschaft für Menschen, die in guter Stimmung echte Vorhaben vorantreiben möchten. Hier arbeiten Selbstständige, Einzelpersonen, Startups und Projektteams. Der Impact Hub Traunstein ist der erste Hub im ländlichen Bereich und wurde 2025 eröffnet. Die kommunikative Herausforderung bei diesem Projekt:
- kontinuierliche Sichtbarkeit in Social Media und Web / ergänzende Inhalte für mehrere Monate
- Klarheit: Was genau ist ein Impact Hub und was ist der Unterschied zu klassischen Coworking-Spaces
- Positionierung von Geschäftsführer Dennis als Unternehmer-Persönlichkeit
- Kommunikation von Haltung und Nutzen für Member und Interessierte
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Mehr InformationenBeispielformat: Aus einer Stunde Interview entstanden 16 LinkedIn-Clips, dieser Porträtfilm (in Hoch- und Querformat) und eine Langversion mit Themenkapiteln.
- Foto Dennis + Testimonial Text
- Ablauf: Redaktion druch mich, Dennis nur eine Stunde
- Beispiele für alle Formate
Inhalte für Web und Social Media, die genau die Menschen anziehen, die zum Produkt und Unternehmen passen.
Kundengewinnung
Du erklärst im Interview, wie du denkst, was dich antreibt und wie du Probleme löst. Vertrauen entsteht nicht durch eine Leistungsseite – sondern dadurch, dass man dich hört und sieht.
Recruiting
Offene Stellen werden lebendig: Inhaber oder Führungskräfte sprechen über die ausgeschriebene Aufgabe. Bewerber spüren, ob sie passen – bevor sie sich bewerben.
Employer Branding
Deine Mitarbeitenden erzählen, warum sie bei dir arbeiten. Nicht inszeniert, sondern so, wie es wirklich ist. Genau das überzeugt Bewerber heute mehr als jede Stellenanzeige.
Public Relations
Du willst zeigen, wofür dein Unternehmen steht – durch echte Stimmen statt Pressemitteilungen. Das Interview wird zur glaubwürdigen Botschaft nach außen.
Change Kommunikation
Veränderung braucht Erklärung. Im Interview sprichst du als Führungskraft über Richtung und Haltung – und nimmst deine Mitarbeitenden wirklich mit.
Thought Leadership
Du positionierst dich als Experte in deiner Branche – mit Haltung, Standpunkt und echten Themen. Eine Interview-Serie auf LinkedIn baut genau das auf: Sichtbarkeit, die bleibt.
