CONTENT-QUELLE: INTERVIEW - EIN GESPRÄCH, ZAHLREICHE FORMATE
Persönlichkeit und Haltung lassen sich nicht prompten.
Inhalt first, Format second
Ein Gespräch ist mehr als ein Video. Es ist eine Quelle für hochgradig authentische und relevante Inhalte.
Aus einem einzigen Interview entstehen Formate für jeden Kanal und jeden Bedarf: ein Porträtfilm für die Website, eine Langfassung mit Kapiteln für die Tiefe, Einzelclips für LinkedIn, Hochformat für mobil.
Inhalt first. Format second.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenBeispielformat: Aus einer Stunde Interview entstanden 16 LinkedIn-Clips, dieser Porträtfilm (in Hoch- und Querformat) und eine Langversion mit Themenkapiteln.
Inhalte für Web und Social Media, die genau die Menschen anziehen, die zum Produkt und Unternehmen passen.
Kundengewinnung
Du erklärst im Interview, wie du denkst, was dich antreibt und wie du Probleme löst. Vertrauen entsteht nicht durch eine Leistungsseite – sondern dadurch, dass man dich hört und sieht.
Recruiting
Offene Stellen werden lebendig: Inhaber oder Führungskräfte sprechen über die ausgeschriebene Aufgabe. Bewerber spüren, ob sie passen – bevor sie sich bewerben.
Employer Branding
Deine Mitarbeitenden erzählen, warum sie bei dir arbeiten. Nicht inszeniert, sondern so, wie es wirklich ist. Genau das überzeugt Bewerber heute mehr als jede Stellenanzeige.
Public Relations
Du willst zeigen, wofür dein Unternehmen steht – durch echte Stimmen statt Pressemitteilungen. Das Interview wird zur glaubwürdigen Botschaft nach außen.
Change Kommunikation
Veränderung braucht Erklärung. Im Interview sprichst du als Führungskraft über Richtung und Haltung – und nimmst deine Mitarbeitenden wirklich mit.
Thought Leadership
Du positionierst dich als Experte in deiner Branche – mit Haltung, Standpunkt und echten Themen. Eine Interview-Serie auf LinkedIn baut genau das auf: Sichtbarkeit, die bleibt.
Ein Mix aus Podcast, Interview und Positionierungsarbeit.
Kein Interview gleicht dem anderen. Je nach Unternehmen, Mensch und Ziel ist unser Gespräch mal ein offenes Kennenlernen, mal ein tiefer Tauchgang in Expertise und Haltung. Ich kombiniere Elemente aus journalistischem Interview, Podcast-Gespräch, Strategie- und Positionierungsarbeit. Was dabei entsteht, ist kein Format von der Stange. Nur so entstehen Aussagen, hochgradig authentisch und in dieser Form nicht planbar.
